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興慶區鑄魂賦能鍛造紀檢監察干部隊伍

          發布日期:2024-02-27      
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興慶區不斷探索加強對紀檢監察干部監督管理的新舉措,堅持對干部嚴在實處、管在平時,著力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察鐵軍,推動興慶區紀檢監察工作高質量發展。

強化學習教育,筑牢對黨忠誠。把講政治講忠誠擺在首位、貫徹始終。始終牢記紀檢監察機關是政治機關的本質屬性,完善落實“第一議題”制度、“雙隨機”交流學習機制,建立“九學”機制,通過紀委常委會、理論學習中心組學習、“興風清語”大講堂等,持續強化理論武裝。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度。紀委書記、黨支部書記帶頭講黨課,切實發揮領導帶動作用。開展“主題黨日+志愿服務”“主題黨日+書香機關”“主題黨日+紅色教育”等活動,提升機關活力,做到寓教于學、寓教于樂。堅持專題培訓和研討交流相結合。舉辦興慶區紀檢監察干部專題培訓班,積極參加區市各類培訓、專題輔導講座,推動紀檢監察干部理論學習走深走實,夯實業務基礎,提升能力素質。

強化過程管理,增強能力素質。進一步完善制度機制。堅持從嚴從實、強基固本,制定《信訪舉報問題線索集體研判工作制度》《案件流程監控預警工作辦法(試行)》等制度,編印《紀檢監察機關常用法規匯編》,推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設取得實效。扎實開展案件質量評查。全過程全鏈條全方位加強案件質量管理。堅持“一月一督查、一月一晾曬、一月一通報”,嚴把案件質量關。堅持“以案代訓”制度。對各鄉鎮(街道)紀(工)委、派駐紀檢監察組干部能力素質進行綜合評估,根據查辦案件的類型、時間等情況,抽調部分干部到委機關相關辦案室以案代訓、跟班學習,指定專人一對一輔導,增強干部實戰能力,實現紀檢監察干部整體素質的提升。

強化紀律規矩,打造忠誠衛士。深入開展主題教育、紀檢監察干部隊伍教育整頓、廉政警示教育月和“四強”能力作風建設年等活動,通過舉辦專題培訓班、瞻仰革命烈士紀念園、學習典型案例警示通報、組織旁聽職務犯罪庭審等多種方式加強紀檢監察干部自身建設,進一步純潔思想、純潔組織。研究制定《興慶區紀檢監察系統關于規范使用網絡社交媒體的管理制度(試行)》等15項制度,動態更新紀檢監察干部誠信檔案和廉政檔案,經常性開展談心談話,從嚴規范干部言行。嚴格執行《寧夏紀檢監察干部十項禁令》《興慶區紀檢監察干部日常行為規范》《興慶區紀委監委黨員干部負面清單》等制度,督促黨員干部八小時內外、線上線下都能嚴格自律,樹立良好的形象。

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