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興慶區:“三個聚焦”推動新業態新就業群體融入基層治理

          發布日期:2024-02-20      
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為貫徹落實自治區、銀川市工作安排部署要求,關心關注新業態新就業群體,興慶區通過部門聯動、先行先試,引導新業態新就業群體充分發揮活動區域廣、接觸人群多、信息渠道暢、傳播范圍廣等優勢,主動擔任兼職網格員,當好城市基層治理的“移動探頭”,發揮其在基層治理工作中的積極作用,促進社會和諧穩定。

聚焦走訪摸排,全面摸清底數。轉發工作通知,制定《興慶區新業態新就業群體摸排表》,要求各鄉鎮、街道結合網格員入戶走訪、安全生產檢查等日常工作,查閱人口底冊、走訪企業摸底等方式,對轄區內各快遞物流網點、外賣配送站等新業態新就業群體開展“地毯式”摸排,建立信息臺賬,全面掌握轄區新業態新就業群體人員基本數據,確保人員情況底數清、情況明。截至目前,興慶區各(村)社區共有新業態新就業群體1227名,其中黨員33名,按照從事職業劃分,其中外賣員403名,快遞員546名,網約車司機54名,貨車司機201名,互聯網主播23名。

聚焦管理服務,引導參與治理。號召快遞員、菜鳥驛站負責人、外賣送餐員、網約車司機等新業態新就業群體凝心聚力,打造“藍騎士志愿服務隊”、“三人行”志愿服務隊、“先鋒騎手”等志愿服務隊,讓外賣小哥變身“移動網格員”,積極參與網格治理,主動參與創建全國文明城市、困難群體幫扶、平安社區建設等活動。充分發揮新業態新就業群體流動性強、聯系面廣、影響范圍大的優勢,通過微信群、“隨手拍”的方式反映市容環境、安全隱患、交通不文明行為等問題,爭做美好城市建設的“方針政策宣傳員”“社情民意信息員”“安全隱患排查員”“環境衛生巡邏員”。截至目前,興慶區轄區共有47名新業態新就業群體到所在社區黨組織報告并參加社區服務,有2名新業態新就業群體兼職社區網格員,參與社區治理工作。

聚焦關心關愛,提供暖心服務。依托社區黨群服務中心、街邊巷角等,掛牌“紅色暖心驛站”189個,提供飲水充電、政策咨詢等服務30余項。銀古路街道友愛社區了解到新業態新就業群體需要“歇腳休息”的地方,在金茂巷建設30平米的紅色暖心驛站,配備桌椅、飲水機、微波爐、冰 箱、自助充電等設施,最大限度地滿足“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的服務需求。同時,在驛站內設立紅色讀書角,配備學習材料、政策宣傳手冊,將新業態新就業群體的學習教育抓在日常,讓新業態新就業群體有了遮風擋雨的“避風港”、逐夢啟航的“加油站”。興慶區緊扣新業態新就業群體來源廣、流動性強、聯系面廣的特點,與社區基層治理“點多、線長、面廣”需求緊密結合,積極探索新業態新就業群體黨建工作方法路徑,用暖“新”服務凝聚基層治理“新”力量,社區工作人員、轄區商戶等組成20余支暖“新”服務隊,開展免費體檢、義務理發、健康知識講座等服務150余次,發放“暖心”大禮包200余份,提升新業態新就業群體歸屬感和幸福感。

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